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工作是给自己干的 珍惜机会做好工作

作者: 来源: 发布于:2018/1/11 10:16:59 点击量:

          16日,在关于做好酒店工作的会议上,李董事长就如何做好工作作了重要讲话。

  李董事长指出,工作是给自己干的。干好工作是在给自己建立品牌,是在给自己树立形象,工作干好了给自己树立的就是好的形象好的品牌。反之,一位干部、员工工作干得糟糕,就是把自己的牌子砸掉了。无论树立的是好品牌还是糟糕品牌,都是自己造成的,自己每日工作兢兢业业,树立的就是国际大品牌,不努力树立的就是糟糕品牌。因此,品牌很重要,每位干部员工要努力打造自己的优质品牌。

  干好工作是自己在学本领。在敬业干工作不仅仅是在给敬业创造财富,更主要是自己在学习本领。敬业给了你一个管理平台,在这个平台上只要认真干,一定能不断提升自己的实力,充实自己的经历。如果没有这个平台,是没有这样机会的。因此,大家一定要珍惜集团给予的平台,充分提升自己的经历和实力。

  干好工作收入会提高。工作干好了提拔为干部,整体工资待遇会比员工高;员工的工作干好了、创效了,工级会提升、待遇也会好。因此,无论干部、员工,只要干好工作收入就会提高。

  选择你当干部并不证明你是最好的。现在你在某一管理岗位上,但是这并不证明你的能力就是最好的,有可能别人在你这职位上创效会更好。因此,当自己处在某一管理岗位上的时候,一定要珍惜这个机会,努力干好。

  有些员工工作很多年了,但到现在还是工级不高的普通员工,技术上没有多大进步。每位干部员工应认真反思,这些年自己究竟提高了多少。社会发展很快,如果自己一直不进步,到4050岁了怎么办?进步慢的主要原因:一是不学习;二是不用心。工作如果不用心重复做一万遍和不做效果是一样的,不但不进步,甚至可能倒退。没有提升的原因,一是领导没有标准,不给员工提标准;二是自己不用心。所以大家不要认为工作干了很长时间了就意味着自己很行,实际是很不行。古人云:沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。自己的船不努力沉没了,别人的船却在加速前进。自己的树病死不长了,千千万万的树却在春天成长得更茂盛。因此,现在大家一定要抓紧时间,用心工作,加快进步的步伐。

  李董事长强调,管理必须加强两点:一是数字,二是沟通。身为管理者,工作主要就是管好数字。数字好就是工作好,数字不好就是工作干的不好。因此,要把负责的工作全部分解成数字,通过数据指标反映工作好坏。拿破仑打遍欧洲无敌手,他的军官都是从基层提拔的,谁杀敌多就提拔谁。因此,每位管理者对数字一定要清楚并奖勤罚懒。管理者的另一主要工作就是沟通。通过沟通,每件事才能公开、民主,达到好的效果。如:干部选拔前如与下层进行充分沟通,在日后的工作中,下层就会认为这个干部是我选举的,在以后的工作中会拥护他,遇到困难了会扶持他。再如,搞活动前如没有与大家进行充分沟通,在执行过程当中,可能会有很多人提出问题,惹出不少麻烦,甚至导致活动开展失败,所以说沟通非常重要。在今后工作中,办事要与大家进行充分沟通,便于工作的顺利开展。

董事长讲话内涵丰富,对我们做好工作及个人成长具有深远指导意义。全员要深入领会其精神并落实到工作中,干出新成绩!


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