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敬业集团 > 敬业人报第733期
第三版
感恩关爱努力工作 立足岗位拼搏奉献
2018/2/8
  这几天,我们车间干部员工谈论最多的一件事就是“集团为咱们发放的桶装水,你去领取了吗?怎么样,水好喝吗?”“嗯嗯,领了,都喝完一桶了,比咱们在外边买的水口感好多了”。
  为敬业人每人每月发放三桶桶装水这一福利,是集团为感谢全员多年来为集团所做的贡献,践行以“贡献者为本”理念而推行的。听了同事们的讨论后,我也于近日到集团指定地点——发展门领取了一桶水,交了水桶押金、在敬业云扫码后,水厂的同事便帮我领取水,而且水厂的同事见我是女同志,还主动帮我把水桶抱上了车。顿时,被我们敬业同事一流的服务态度所感动,心里更充满了暖意。
  近年来,集团对员工的关爱举措越来越具体,越来越完善,让每一位敬业人都体会到了浓浓的关爱之情。身为敬业人,我们能够真切地感受到集团视员工为亲人,从衣食住行各方面为员工改善,想员工之所想,急员工之所急,人均工资每人每年平均上涨10%。每天上下班,专门接送员工的班车如同一支支画笔,描绘出敬业以人为本的文明长卷。逢年过节,当我们拎着优质的大米、白面,发着年终奖金回家后,都能感受到乡邻们羡慕的目光,成为敬业员工的一种荣耀。在感恩的助推下,我们敬业人也逐渐从“要我做”变为“我要做”。做好自身工作对我们敬业人来说,已不仅仅是一种谋生的手段和方式,也是一项使命,一番事业,,更是对敬业集团勇于担当社会责任的最好诠释。
  实践证明,对敬业人无私的关爱也助推了敬业的飞速发展。集团在二十多年时间内实现了从小化工起家到全国500强的飞跃,近几年,又提出了走国际化之路,有了更大的目标。
  “一花独放不是春,百花齐放春满园”。这些关爱员工的点滴细节,让我们敬业员工时刻难忘,我更相信,敬业集团在两万多名干部员工的齐心协力下,未来的发展之路会走得更加宽广、更有力量。这种关爱,也必将化作一种无形的竞争力,助推集团顺利实现三年规划甚至更长远目标。
  (第二炼钢事业部 杨海霞)
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